工作單位及職務(wù)（稱）：西南財經(jīng)大學(xué)校長助理、社會保障研究中心主任、教授

        社會兼職：中國社會保障學(xué)會副會長，國家社科基金學(xué)科組專家，中國社會保險學(xué)會常務(wù)理事，四川省決策咨詢委員會委員。

        個人簡歷：

        1978-1982年在南充師范學(xué)院政治系77級讀本科；1982-1985年在四川財經(jīng)學(xué)院金融系學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；1993-1996年獲西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。1990-1992年在維也納經(jīng)濟(jì)大學(xué)做訪問學(xué)者，1998-1999由德國洪堡基金資助在不來梅大學(xué)社會政策研究中心博士后研究。1994-1996年任西南財經(jīng)大學(xué)保險系教授，1996-1997年西南財經(jīng)大學(xué)保險研究中心主任，博士生導(dǎo)師。1997年起任西南財經(jīng)大學(xué)保險與社會保障研究中心主任，2007年起任西南財經(jīng)大學(xué)校長助理、保險與社會保障研究中心主任。

        主要學(xué)術(shù)業(yè)績：

        代表性專著有：《養(yǎng)老保險改革的理論與政策》，Pension System Reform in China《社會保險制度分析引論》，《農(nóng)村社會保障國際比較及啟示研究》，《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障制度建設(shè)研究》。

        在英、美、德、日及人民日報、社會學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國人民大學(xué)學(xué)報等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文100多篇。他在國內(nèi)率先倡導(dǎo)社會保險制度分析，倡導(dǎo)跨學(xué)科、跨文化的方法論的創(chuàng)新，揭示了公共養(yǎng)老保險的制度文化根源，為我國社會保障改革發(fā)展提出了有一定前瞻性的理論觀點。他在國內(nèi)較早提多層次社會保障模式、養(yǎng)老基金與資本市場互動創(chuàng)新，社會風(fēng)險管理框架等。

        主持完成國家社科重大項目《建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的制度框架及實施難點研究——基于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的視角。主持國家自科項目5項、教育部項目2項，財政部、勞動部、老齡委、保監(jiān)會及亞行等國際項目多項。

        是國務(wù)院特殊津貼專家，獲教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃支持、霍英東優(yōu)秀青年教師獎、國家級教學(xué)成果二等獎、四川省優(yōu)秀社科成果一等獎二次。研究報告獲國家領(lǐng)導(dǎo)人批示，在德國、瑞典、比利時、日本、韓國等國際學(xué)術(shù)會議報告論文多次。